Выплаты по производственной травме. Компенсация морального вреда

Риск пострадать во время рабочей деятельности есть всегда, определенные профессии несут повышенные риски. Травмы могут быть разного уровня тяжести, от сравнительно легких, до самых тяжёлых, делающих человека инвалидом до конца дней. В таких случаях большое значение имеет возмещение вреда, причиненного в результате получения урона в пределах производства, работы.

Возмещению подлежат травмы, полученные как на рабочем месте, так и в служебном транспорте, по пути домой с работы, либо на работу. Во всех таких случаях компенсация вреда гражданину выполняется работодателем. Однако далеко не все ситуации приравниваются к производственным травмам, иногда признается вина самого работника. К примеру, если он получил вред в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Также не всегда удается получить компенсацию при травме за период перерыва на обед, право на выплаты имеет не только штатный персонал. Среди пострадавших требования могут выражать следующие лица:

практиканты, в том числе студенты;
граждане, устроенные по гражданско-правовому акту.

В случае неприятных происшествий, повредивших здоровью работника, собирают комиссию. В ее обязанности входит уточнение обстоятельств в данной ситуации, пострадавший обязан предоставить больничный лист.

Нанесение вреда здоровью, выплаты

Сумма выплат подсчитывается в индивидуальном порядке, на ее размер влияет ряд обстоятельств. В том числе это касается степени вины самого пострадавшего, и уровня повреждений работника. При производственной категории травм, на работодателя налагается оплата больничного, выплаты идут как за работу в компании. Помимо того, он платит при необходимости протезирования, пребывания в условиях санатория.

Среди компенсаций, по закону предусмотрены следующие:

Выплаты по больничному листу. В случаях, попадающих под страховку, выполняются соответствующие выплаты. Оплата производится по месту трудовой деятельности, сумму считают с учетом взносов по страховке. Оплата является 100% суммой среднего дохода в компании.
Компенсация за нанесенную травму. Выплата является разовой, ее считают, исходя из степени потери работоспособности. Для расчета используются данные медицинской экспертизы. Компенсация устанавливается ФСС, и имеет верхнее ограничение.
Выплаты раз в месяц. Оплата начисляется работодателем до даты полного восстановления. Сумма должна соответствовать среднему доходу, в период последнего года. Верхняя граница выплат также ограничена.
Оплата расходов дополнительной категории. При необходимости лекарств, оплаты транспорта, помощи медицинского характера предполагается дополнительная помощь.
Выплата за моральный урон работнику. Если были причинены моральные страдания, то данный тип выплаты нужно затребовать через судебную инстанцию.

При продолжительном сроке восстановления, либо получении инвалидности, выплаты работникам производит Фонд социального страхования.

С целью оформления требуется заполнение заявления, дополненного рядом бумаг:

документы МСЭК;
акт о несчастном случае (заполняется работодателем);
справка о доходах;
копия гражданско-правового договора, либо трудовой книжки.

Выплаты страховой категории могут предполагать, как одну выплату, так и оплату за каждый месяц.

Компенсация морального вреда, как получить деньги при травме на работе?

Травмы часто сопряжены с душевными муками. Для получения выплат необходимо обратиться в судебную инстанцию, относящуюся к адресу работодателя. Для подачи бумаг необходимо оплатить пошлину в районе 300 рублей. Для выплаты морального вреда необходимо наличие вины работодателя (исключения – травмы от источника опасности повышенного уровня). В таких случаях умысел предприятия значения не имеет. Размер выплаты определяется индивидуально, оценку выполняет сам пострадавший. При этом решать, и корректировать сумму будет суд.

Производственная травма, что делать?

Застраховать себя от получения увечий в условиях производства на 100% невозможно, часто получение травм объясняется условиями труда. Многие виды деятельности делают риски повреждений высокими. При этом работникам важно знать, что они могут получить не только деньги на лечение и восстановление, но и свой доход, который они бы имели, не потеряв возможность трудовой деятельности.

Большое значение имеет правильность заполнения документов по поводу несчастного случая, не лишней будет помощь юриста. Также важно тщательно изучить положения, которые предусматривает коллективный договор. В том числе, в документе могут указываться данные по поводу возмещения урона сотруднику. На многих предприятиях есть юрист, однако они зависимы от предприятия, и не будут бороться ради вашей выгоды.

Обращение к адвокату

Если Вы получили травму, лучше всего обратиться к независимому от вашей организации эксперту. Адвокаты компании «Правовой центр» всегда готовы дать рекомендации и помочь добиться успеха по Вашему делу.

Основные рекомендации при требовании выплат в результате производственной травмы:

При заполнении иска важна не только правильность заполнения, но и наличие обоснования причинения ущерба в процессе выполнения обязанностей по работе. С данной целью разрешено использование свидетельств других работников организации. Стоит так же приложить должностную инструкцию (копию).
Требуйте не только денег на реабилитационный процесс, но и на потерянный доход. Все необходимые справки придется брать в бухгалтерии.
Моральный ущерб можно затребовать наряду с уроном по состоянию здоровья. Важно сохранять все бумаги, которые выдают в ходе обследований, осмотров и в медицинском учреждении. Компенсации подлежит любая врачебная процедура, в том числе оплата сиделки.

Компания «Правовой центр» предлагает услуги грамотных и опытных юристов, которые сделают все, чтобы добиться оплаты компенсаций, которые положены Вам по закону. Каждый работник имеет право на компенсацию, если случай относится к страховым ситуациям. Мы поможем собрать документы, заполнить иски и представим Ваше дело в суде.